วางแผนโพสต์คอนเทนต์รายเดือน – การโพสต์ที่มีแบบแผนเพื่อสร้างการมีส่วนร่วม
ราคาเบื้องต้นนี้เป็นการคาดการณ์โดยประมาณเท่านั้น ราคาอาจเปลี่ยนแปลงไปตามผู้ให้บริการแต่ละราย และความต้องการระบบเว็บไซต์ของเราเองด้วย
ควรมีสัญญาจ้าง และถือสัญญาทั้งสองฝ่าย
ฟรีแลนซ์ควรจะตอบคำถาม และข้อสงสัยของลูกค้าได้เป็นอย่างดี
การออกแบบโลโก้เพื่อการสื่อสารของแบรนด์
การจ้างพนักงานประจำอาจเป็นทางเลือกของบริษัทที่มีกำลังทรัพย์หรือต้นทุนในการผลิตสูงนะครับ เช่น ถ้าคุณเป็นบริษัทใหญ่สามารถจ้างพนักงานมาทำงานที่บริษัทได้ อาจจะลดความเสี่ยงเรื่องการเบี้ยวงานหรือทิ้งงานได้ครับ ทำให้เว็บออกมาเสร็จแน่นอน ทั้งนี้เว็บไซต์จะออกมาดีหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับความชำนาญของพนักงานที่ทุกคนจ้างมาครับ เดี๋ยวเราลองมาดูข้อดีและข้อเสียของการจ้างพนักงานประจำกันนะครับ
การที่ลูกค้าเลือกทำเว็บเองนั้นไม่ได้ผิดแต่อย่างใด แต่ผมอยากแนะนำว่าการเสียเวลา และโฟกัสผิดจุดนั้นอาจจะทำให้เราเสียโอกาสทางธุรกิจของเราไป เพราะเราต้องกังวลกับเว็บ ไหนจะต้องดูเรื่องการตลาด แถมต้องตอบลูกค้าอีก แน่นอนว่าถ้าเราทำทั้งหมดพร้อมกันทุกอย่างคงพังแน่ๆ แต่ถ้าคุณมีเวลาว่างอยากศึกษาอะไรใหม่ๆอันนี้ก็ไม่เสียหายครับ
ข้อเสียของการจ้างฟรีแลนซ์นั้น คุณอาจจะต้องรับความเสี่ยงในเรื่องต่างๆ อย่างเช่น การส่งงานที่ล่าช้า คุณภาพของงานที่ไม่ตรงความต้องการ ที่สำคัญคือความรับผิดชอบ ???????????????????? เพราะความเป็นมืออาชีพของฟรีแลนซ์แต่ละคนนั้นไม่เท่ากัน และปัญหาที่พบบ่อยคือไม่มีการติดตามดูแลการใช้งานต่อเนื่องหลังส่งมอบเว็บไซต์ ทั้งเรื่องแก้ปัญหาการใช้งานและการปรับแต่งลงข้อมูลบนเว็บไซต์ได้อย่างยากลำบาก
อีเมลบริษัทอาจไม่ใช่สิ่งจำเป็นที่ต้องมี แต่อีเมลบริษัทจะช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับตัวคุณและบริษัทของคุณครับ
ลูกค้าบอกเลยว่าเว็บใหม่ ทำให้น่าเชื่อถือขึ้นแบบก้าวกระโดด
ได้ลองอะไรใหม่ๆ เท่ากับได้มี ability ใหม่ติดตัว
แล้วเลือกทำเว็บไซต์ราคาไหนจึงจะเหมาะสมล่ะ?
โดเมน/อีเมล, โฮสติ้ง/แพลตฟอร์ม, แอปเสริม, ค่าธรรมเนียมชำระเงิน, บำรุงรักษา/ความปลอดภัย
กลาง (ขึ้นอยู่กับฝีมือฟรีแลนซ์แต่ละคน)